Allgemeines
Das wichtigste Kriterium für den Erfolg von LEAN-Management ist die Akzeptanz und die Mitarbeit der Beschäftigten in den verschiedenen Unternehmensbereichen.
Wir schulen und motivieren Ihre Beschäftigten in allen Betriebsebenen für die aktive Mitarbeit bei der Umsetzung des LEAN-Gedankens.
Durch die Einbeziehung aller Mitarbeiter wird die Identifikation mit der LEAN-Philosophie und was noch ganz wichtig ist, die Identifikation mit dem Unternehmen, enorm gefördert.
Das ungenutzte Know-How der Mitarbeiter, wird oft als die größte Verschwendung in den Unternehmen bezeichnet!
Unternehmensberatungen, welche von sich sagen, dass sie alleine und ohne Hilfe der Mitarbeiter in den Unternehmen Analysen durchführen und Konzepte erstellen können, sind nicht seriös, sie arbeiten nur an der Oberfläche der Organisation und können somit die kleinen aber oft entscheidenden Kernprobleme nicht erkennen und deshalb auch nicht lösen!
Ziel: Das Ziel aller Aktivitäten muss sein, die unterschiedlichsten Formen der Verschwendung zu erkennen und Lösungsvorschläge zu erarbeiten, welche die Verschwendung dauerhaft eliminieren bzw. durch Wertschöpfung ersetzen.